Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
!NOVÁ FUNKCE - Zavřít a poslat do e-mailu
Doba vyplnění vzoru: 4 minuty
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
149 Kč
- Předplatné na 7 dní
- Možnost vytvořit až 5 dokumentů
- Neomezené stahování vytvořených dokumentů
Zaměstnavatel může zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Nesmí jej však zrušit v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance. Oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí zaměstnavatel učinit v písemné formě.
Vzor je součástí balíčku:
Propouštím zaměstnance (25 vzorů)
- Výpověď - odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
- Oznámení o odvolání vedoucího zaměstnance z funkce
- Oznámení o přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
- Oznámení o rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně
- Oznámení o rozhodnutí ohledně zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
- Výpověď - neuspokojivé pracovní výsledky
- Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
- Výpověď - soustravné méně závažné porušování povinností
- Výpověď - nesplňování požadavků pro výkon práce
- Výpověď - nesplňování předpokladů pro výkon práce
- Upozornění na možnost výpovědi - méně závažné porušování
- Výpověď dohody o pracovní činnosti
- Výpověď dohody o provedení práce
- Výpověď - dlouhodobá ztráta pracovní způsobilosti
- Výpověď - zvlášť hrubé porušení léčebného režimu
- Výpověď - pracovní úraz, nemoc z povolání či expozice
- Výpověď - závažné prušení pracovní povinosti
- Výpověď z pracovního poměru z důvodu organizačních změn
- Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti
- Dohoda o ukončení dohody o provedení práce
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
- Okamžité zrušení pracovního poměru
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru
1 490 Kč
Výhodně nakoupit
- Aktuální právní stav
- Úspora času
- Garance kvality